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2008毕业生入职报到须知
一、关于协议书
1. 请确定加盟茁壮的同学尽快用特快专递将以下材料寄给公司
1) “录取通知书”回执一份
2) 三方协议（加盖学校毕业生就业办公章） 一式三份
3) 毕业生成绩单一份（加盖学校教务处或院系公章）
4) 毕业生推荐表一份（加盖学校毕分办或学生处公章）
2. “用人单位”一栏，请按照以下格式填写：
1) 单位全称：深圳市茁壮网络技术有限公司
2) 单位隶属：广东
3) 单位性质：其他
4) 经济类型：民营企业
5) 联 系 人：周蕾
6) 联系电话：0755-8237 8350
7) 邮 编：518002
8) 通讯地址：深圳市罗湖区沿河北路1002号京广中心12楼人力资源部
3. 户口和档案事宜：：
1) 公司聘用应届生的第一个合同期为3年，3个月试用期后开始进入绩效考核期，调户事宜在此期间暂不办理；
2) 应届生在公司工作满半年、往届生在公司工作满一年以上且表现优秀者，可以提出调户申请，经公司批准同意后可办理（无名额限制），其落户手续费和档案保管费由员工本人解决；
3) 学生毕业离校前请自行办理好户口和档案的迁移手续，具体事宜请咨询学校就业处，我们建议要调户的学生将档案暂时寄放在学校或者当地人才市场，待符合公司申请条件后再申请办理。
4. 交寄材料后，请务必发送邮件或致电给招聘专员以便我们跟踪确认。（一周内没有收到我们的回复邮件或电话，请务必来电或来邮查询）
联系方式： 0755-8237 8381 fengyuan@iPanel.cn （冯小姐）
0755-8237 8350 zhoulei@iPanel.cn （周小姐）
0755-8237 4875 maggie@iPanel.cn （桂小姐）
5. 公司回寄三方协议的时间
1) 于2007年12月底，2008年1月底和3月底分三批寄回给学校
2) 毕业生向公司邮寄三方协议的时间截止于2008年3月底（以邮戳为准）
二、关于入职报到时间和需要提供的材料
1. 报到日期：2008年7月4日
2. 报到时间：上午9:00至下午17:30
3. 报到地点：公司本部
4. 入职报到时需提供的材料
1) 身份证复印件一份，验原件
2) 学历证书和学位证书复印件一份，验原件
3) 1寸彩色照片2张
4) 深圳市劳动保障卡照片回执单
5) 深圳地区工商银行卡帐号
6) 半年内县级医院以上的体检表原件（常规体检项目）
7) 党组织关系介绍信（党员携带）
三、关于实习及毕业设计
欢迎毕业生公司来实习。请提前一个月向公司人力资源部提出申请。
1. 请按照姓名＋学校＋职位＋计划入职的时间为标题格式，发送邮件至maggie@iPanel.cn
2. 另请表明是否可以接受转岗：（六个应聘职位为C语言、JAVA/XML、LINUX/UNIX、多媒体、基于标准C的嵌入式系统、质量控制），以及实习途中可能离开工作岗位返回学校或家庭的时间（尤其请注明春节期间或答辩和授位时间）。
四、关于路费补贴和住宿安排
1. 提供以下两种报销生源地或学校所在地到深圳的路费补贴方式：
1) 按火车硬座或硬卧（中铺）标准全额报销
2) 按飞机实际价格（不是票面价格）的五折报销
两种报销方式都必须提供相关的票据。若毕业生生源地或学校所在地无直达深圳的火车或飞机，以距离深圳最近的城市的火车站或机场所在地为准。
2. 住宿安排
1) 协助毕业生寻找房源信息，并提供不超过3天的临时住宿
2) 请提前一个月邮件或电话申请临时住宿。
若毕业生试用期不合格或半年内离开公司，需退还公司此两项的相应费用。
五、其他补充事项
1. 若在入职报到时和合同期内发现毕业生所提供的材料（包括相关证件和成绩单）属于伪造，将取消录用资格，并视为违约，聘用协议自动终止。
2. 党组织关系材料的准备与办理
1）公司全体党员的组织关系统一由“深圳市民营公委”管理，应届毕业生无论在何地上班，不管人事关系落在何处，党组织关系都统一转入深圳。
如果是深圳市内转入的，介绍信抬头写“中共深圳市民营公委”，转入单位可简写为“你处”；如果是深圳市外转入的，介绍信抬头写“中共深圳市委组织部”，转入单位统一写为“中共深圳市民营公委”，深圳市外转入介绍信所盖的章印可参照下面注释。
注：在全国范围内可以直接相互转移党员组织关系的党组织是：
①县（旗）、市委及以上各级党委的组织部；
②中央直辖市的区委组织部，省、自治区辖市的区委组织部；我市市辖区的区委组织部；
③省、自治区、直辖市直属机关工委组织部；
④中央和国家机关和部委（总局）、各人民团体机关党委；
⑤中国人民解放军师或相当于师以上政治部的组织部（处科）；
⑥铁路系统、民航系统按中央有关规定办。
2）党员组织关系介绍信可在报到当天或以后直接交给人力资源部的同事。
3. 交通提示：
Ø 公司附近的公交车站：
站名：黄贝岭、古玩城、新秀市场
经过公司的公共汽车：观光巴士1路、J1、10、27、38、52、56、69、85、111、205、220、223、242、311、335、336、364、381、382、387、82B、K113、N14等；费用为2-6元不等。
Ø 飞机场至公司：
1）乘330机场大巴到华联总站，再由兴华宾馆公交站转乘K113路大巴到新秀市场站下车；
2） 乘330机场大巴到华联总站，再由兴华宾馆公交站转乘223路公交车到黄贝岭站下车；
3）可直接打的到公司（罗湖区京广中心），费用约为150元左右；
Ø 火车站至公司：
1）乘205路大巴到黄贝岭站下车；
2）可直接打的到公司（罗湖区京广中心），费用约为20元左右。
4. 行李托运
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托运终点 |
邮编 |
托运详细地址 |
收件人 |
备注 |
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深圳 |
518002 |
深圳市罗湖区沿河北路京广中心12楼 |
茁壮网络（转本人） |
行李上注明本人学校、姓名、联系电话 |
5. 如果还有其他任何问题，欢迎随时给我们来电或来邮。
茁壮网络2008年校园招聘常见问题
1. 公司在行业中处于什么地位？
深圳市茁壮网络技术有限公司（简称“茁壮网络”）是一家专注于数字电视软件开发的高科技民营企业，是目前中国数字电视产业中技术最强、规模最大的数字电视业务平台及应用软件提供商。
茁壮网络是中国音频、视频及多媒体系统与设备标准化技术委员会的核心成员，国家信产部中间件标准制定小组的成员，被评为“国家规划布局内重点软件企业”、“深圳市重点软件企业”。公司现有员工近400人，其中85%的员工从事研发工作，本科及以上学历占90%以上。
茁壮网络的产品已被全球近百家数字电视网络运营商采用并投入商业运营，国内市场占有率达76％（广电研究/格兰研究2007年5月数据）。茁壮网络双向数字电视的发货量在全球第一位。
茁壮网络未来的目标是成为国际上数字电视软件的龙头供应商。
2. 请问公司所在的行业发展前景如何？
茁壮网络所在的数字电视行业是一个全球性的刚刚起步发展的行业，这个行业拥有比互联网更广泛的网络系统。目前在资本市场的大力支持下，整个数字电视行业的飞速发展时代已经来临。
3. 请问贵公司的愿景、使命和战略是什么？这样的愿景您准备怎么去实现？
1）公司的愿景和使命 - 将个人的专业、发展和公司的专业、发展紧密结合
公司是一个让越来越多人实现自己梦想的环境，能够越来越多的人通过这个环境将自己的知识、能力为公司、客户创造价值，得到公司和客户的认可。
公司是要发展越来越多的团队和岗位，将公司的愿景和个人的愿景结合起来，将个人的专业、发展和公司的发展结合起来。
成为数字电话行业里面的核心软件供应商，给老百姓的免费和社会责任带来价值，也让每个员工实现自己的愿望（学有所成）。
2）战略：将电视里面的CPU硬件资源发挥到极致。
4. 请问公司未来三年内的发展目标是什么？您打算怎么去实现这些目标？
公司未来三年的发展目标是：成为数字电视软件领域的全球前三名软件供应商。
5. 请问贵公司将会给应届毕业生提供怎样的发展舞台？
(1) 一个正在起步的全球性行业。
(2) 一个能将充分发挥个人能力、实现个人意愿的企业环境。
(3) 个人快速成长的机会。
6. 请问贵公司为员工提供的职业发展通道、管理和专业能力及职位提升的机会有哪些？
(1) 公司今后的管理将走向团队多元化、团队规模小型化及内聚能力增强化。我们希望打造相当数量的具有国际水平的团队。
(2) 我们希望每个人都是有特色的专业人才或管理人才
8. 请问签约后到公司实习、报到的路费能否报销，或者提供其他形式的补贴？
对已经签约的，直接从学校或原籍来公司报到的毕业生施行部分路费补贴。
9. 请问贵公司的工作强度如何？会经常加班吗？加班有加班补助吗？
(1) 公司的正常工作时间是一周五天，每天8小时
(2) 公司不鼓励加班，希望员工在工作时间内完成自己的工作。
(3) 对于员工自愿的加班行为不提供补助，但会为所有因为工作原因不能按时下班的员工提供免费的面包和牛奶等食物。
10. 请问除了公司高层外，普通员工可以拥有公司的股份么？另外，请问贵公司将于什么时候上市？公司将如何与普通员工分享上市后带来的巨大收益呢？
(1) 公司员工通过期权的方式享受公司的未来收益的分配。我们只对有技术特长的员工分配期权。
(2) 公司上市只是公司融资的一种手段，目前公司有很多融资渠道。公司只有在将品德和责任心做好，并且能保证上市后仍有高的增长率，才可能上市。
11. 公司有固定的调薪制度么？员工可以个人提出调薪申请么？
公司有固定的调薪制度。员工可以个人提出调薪申请。
12. 如果我觉得现在的薪酬水平无法激励我，或者觉得目前的薪酬待遇不公平，我可以通过何种方式进行申诉？
你可以向公司人力资源部进行申诉。
13. 请问公司为员工提供了哪些丰富多彩的业余生活？公司对员工自发组织的团体会提供怎样的支持？
(1) 公司目前有自发组织的篮球队等团体；
(2) 因为公司规模日益扩大，员工人数不断增多，所以公司现在将活动费用使用权限下放到了部门，由各个部门自行组织业余生活，但公司仍会尽最大可能提供相关支持和各种方便渠道。
14. 能把今年新招的应届生的信息列出来吗，以方便我们交流？
基于个人隐私，我们不对其他人提供应届生的信息。
15. 如果毕业时因为某些特殊原因没有拿到学位证怎么办？
(1) 对应聘没有影响。
(2) 但入职后，没有学位证可能会影响户口调动等事宜的办理。
16. 请问进入公司后有入职培训么？如果有的话请问培训内容是什么？培训时间会持续多长？
(1) 有入职培训
(2) 培训内容包括公司相关制度，技术等培训
(3) 因为入职后的培训分为通用技能和专业技能两类，所以入职后不同的部门培训时间也会不同，累计时间约为50-100小时。
17. 开始工作一段时间后，如果我觉得目前的岗位不适合自己，能申请转岗吗？
可以。
18. 请问贵公司会给员工提供继续深造的机会么？会支持和鼓励员工考研、考博或出国深造么？完成了新的学业后，我还可以回到公司吗？
(1) 公司鼓励员工继续深造，但不会提供资金支持。
(2) 欢迎完成学业后回到公司。
19. 我觉得我已经具备了胜任更高职位工作的能力，我可以主动提出申请吗？
可以。
20. 对于在公司工作满一定年限的员工，除了国家规定的政策外，公司还会提供其他的福利吗？
有薪年假：工作满一年的员工每年享受5天有薪年假，每多服务一年增加1天；
法定假日：每年11天；
社会保险：公司严格按照国家有关规定为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险，深户还享有生育保险。因为深圳市是享受了免除13%的个人所得税的，所以是没有住房公积金的。但是如果以后深圳市政府规定了企业必须给员工负担住房公积金，我们一定会严格遵守的。
其 他：年度体检、节假日旅游，免费加班食品、节假日代订机票火车票等。
免费班车：目前，公司正在积极筹划为住宿离公司较远的同事开设免费班车事宜。
21. 请问毕业生的第一个合同期是多长时间？
第一个合同期是3年，在3个月试用期经考核合格后进入绩效考核期。
22. 请问公司的作息时间和休假制度是怎样的？
(1) 每周五天工作制，每天8小时
(2) 每天上午 8:30-12:00，下午1:30-6:00
23. 请问公司对于违约金制度是怎样规定的？
如果三方协议中校方已有明确规定，那么公司会按照此规定执行，若没有的则按照RMB 2,000元/人执行。另外，若毕业生考取了研究生，则已签署的三方协议视为自动取消，毕业生不用承担违约责任。 |
